Møt dine 4 beste venner. Noen du sikkert sjeldent er i bevisst kontakt med, men noen du bør bli bestevenner med. De kan endre livet ditt om du behandler dem rett. Og det er de mest trofaste venner du alltid vil have, de er nemlig biologiske og forlater deg aldri. Møt E.D.S.O 4 signalstoffer som […]
Hvordan skaper man arbeidsglede i praksis? Det spørsmålet er særdeles viktig å ha svaret på om du vil oppnå fremgang. Men hva er det konkret som vil gjøre deg gladere på jobben? Det er ikke fruktordninger, «gratis» lunsj og betalt treningssenter. Det er fantastisk å ha, det er det ingen tvil om, men det gjør […]
Se nå tapte jeg igjen ikke de kiloene jeg ville! Det er også typisk at jeg ikke får det til! Han har også alltid mye mer flaks enn meg! Jeg visste det, jeg ville aldri få den jobben! Jeg hadde jo sagt at vi aldri ville oppnå xxx! Kjenner du deg selv igjen? Det skal […]
PIS-faktoren tenker du nå. Dette høres veldig spesielt ut på en blogg om arbeidsglede og fremgang. Men du velger allikevel å lese litt og det skal du være glad for. Dette handler ikke om å optimere ditt neste toalett besøk. Det handler ikke om inkonsistens heller – a focused physical examination should be performed viagra […]
Hvordan holder jeg teamet mitt og mine ansatte motiverte? Det er et spørsmål jeg ofte møter. Det er vanskelig for mange å jobbe med motivasjon, spesielt motivasjon av andre. Jeg vil dele det svaret jeg alltid gir til de som spør med deg. Jeg mener det handler om at handlinger prater mye høyere en ord. […]
Jeg vil starte denne blogg med å dele en historie fra min danske partner. Den legger lista for det jeg skal komme inn på etter på. Den er på engelsk, da den har vært delt i en internasjonal blogg om arbeidsglede. Lisa was falling behind at work. Every morning she woke up nervous about the […]
Travelheten er blitt et vilkår i nesten alle jobber, og det virker som om mange har minst 20% mere å gjøre, end de noensinne vil rekke å gjøre. Og det kan bli ganske så ille, fordi mange av oss går rundt med mer eller mindre konstant vondt i magen over å være på etterskudd. Vi […]
Alle arbeidsplasser ønsker engasjerte og lojale medarbeidere. Dem som er villige til å “gå den ekstra milen” for bedriften. Dem som brenner for jobben og viser energi og lidenskap. Dem for hvem jobben ikke blott er en jobb, men noe som betyr noe mer. Vi vil med andre ord gjerne se et følelsesmessig engasjement fra medarbeiderne […]
Suksess, på alle områder i livet, skaper du gjennom å gjenta små tiltak igjen og igjen dag etter dag. «Alle de små handlinger du gjør hver eneste dag er ikke så små når du ser på og innser den innvirkning de har på livet ditt. Når du legger alle de små tiltakene sammen vil du […]
Norske arbeidsplasser bruker enorme ressurser på å måle og fremme medarbeidertilfredshet i den tro, at tilfredse medarbeidere er mere effektive, mere lojale og mindre syke. Den tese holder bare ikke – forskningen viser, at tilfredse medarbeidere ikke nødvendigvis levere et bedre stykke arbeid, har lavere sykefravær eller bliver lengere tid i jobben. Derfor skal du […]