Workshop

Arbeidsglede workshoppen er for avdelinger, teams, prosjektgrupper eller divisjoner på opptil 100 personer. Hvis I har et avdelingsseminar eller lignende, er det en super felles opplevelse, som gir deltagerne noe de med det samme kan se verdien av.

Det er selvfølgelig seriøst og brukbart, men det er også underholdende og morsomt. Jeg sørger for å holde deltagernes energi oppe hele dagen.

Formen i workshoppen rommer både innlegg og arbeid i mindre grupper. Der er øvelser underveis, hvor deltagerne arbeider med utgangspunkt i deres egen situasjon og kommer med ideer og planer til, hvordan de kan skape en bedre arbeidsplass sammen. Dermed bliver budskapet enda bedre forankret i gruppen og deltakerne går der ifra godt rustet til at gjøre noe med det.

Se referenser her

Deltakernes utbytte

Deltakerne får alt hva de skal bruke, for at kunne skape mere arbeidsglede og bedre resultater etterfølgende:

  • Viden om arbeidsglede basert på den seneste forskning.
  • Konkrete redskaper de kan bruke med det samme – flere av dem prøver vi i workshoppen.
  • Energi og lyst til at gjøre noe med det med en gang.
  • En fantastisk positiv felles opplevelse.

Innhold

Den nøyaktige agenda planlegger jeg sammen med dere ut ifra deres konkrete behov og ønsker, men her er noen elementer som kan inngå.

  • Introduksjon til arbeidsglede – et opplegg, som setter de mest grunnleggende begreper på plass.
  • Problem-matrix- en konstruktiv øvelse til å identifisere de frustrasjoner der skader arbeidsgleden og hva man kan gjøre ved dem.
  • Poncho – en god måte at trene ros og anerkjennelse.
  • Travelhet – hvordan bevarer man arbeidsgleden, når der er for mye å gjøre.
  • Forandringer – hvordan unngår man at store forandringer skade arbeidsgleden.
  • Plan for arbeidsgleden – gruppen legger en plan sammen, så de har noe konkret å ta tak i.

Mer enn bare en workshop

I får mer enn bare en workshop – jeg hjelper dere til at få mest mulig ut av arrangementet og til å følge opp på det i etterkant.

Alt dette er med i prisen for workshoppen.

Før workshoppen

  • Med en gang dere booker foredraget sender jeg en bekreftelse, så der er styr på alle de praktiske detaljer som tid, sted, språk, pris osv.
  • Vi tar et telefonmøte, hvor jeg spør inn til målgruppen, virksomhetens konkrete situasjon og hva deltagerne særlig gjerne skal ha med seg hjem fra arrangementet.
  • Vi kan også måle deltagernes arbeidsglede med et online spørreskjema. Målingen tager kun 2 minutter å fylle ut, er 100% anonym og gir oss et godt innblikk i hvilke styrker og utfordringer dere opplever omkring arbeidsglede. Vi drar inn resultatene i foredraget og bruker dem til å målrette innholdet spesifikt til dere. Her kan du se et eksempel på arbeidsgledemålingen på dansk og på engelsk.

Etter workshoppen

  • Dagen etter sender jeg materiale hørende til foredraget, herunder presentasjonen, videoer og utdypende artikler. Det er viktig at dere får sendt materialet videre til alle deltagerne så fort som mulig.
  • En uke etter foredraget tar vi et telefonmøte, hvor vi taler om, hva dere som arbeidsplass kan gjøre for at følge opp på pointerne fra dagen.
  • 2 måneder efter foredraget kan vi måle deltagernes arbeidsglede igjen og se, hvor mye den har økt.