Skru opp for livet! Ditt liv – Ditt valg! Av Henrik Mærsk, Målsetningsekspert, mental trener, foredragsholder og motivator Aldri har fraværet vært høyere, frafallet større og sanksjonsmuligheten færre var overskriften i A-magasinet #11, 14 mars 2014. Noen mener friheten til de unge er al for stor og ødeleggende for de unges skolegang. Det er for […]
”Hva faen er forskjellen?”, har jeg hørt mange næringsliv folk med stort ansvar utbryte, når jeg lidt provoserende har stillet dem ovenstående spørsmål. Skremmende men sant. For forskjellen er enorm, den er utrolig enkel, men den er stadig enorm. Tilmed vil konsekvensene ved at ta feil nesten med garanti være katastrofale og utløse seg i […]
Har du vært, eller er du I, en bedrift hvor mange beslutninger gjøres, men der skjer veldig lite handling på disse beslutninger og ingen holdes ansvarlige for det som skjer eller som ikke skjer? Hvis ikke der gjøres avtaler om «hvem skal gjøre hva innen når», har dere kun bygd 90% av broen. Der vil […]
Vi vet alle at det ikke hjelper noe å gå rundt å vente med å gjøre ting vi vet der skal gjøres! Dette gjelder spesielt når vanskelige beslutninger skal tas, da blir tiden vi bruker på å ta beslutninger økt betraktelig. Vi vet alle at det vil gjøre alt enklere for oss å ta de […]
Have you been, or are you, in a company where lots of decisions are made but nothing gets done and nobody is held accountable? Unless you agree in commitments about “who will do what by when,” you’ve just built 90% of a bridge. There will be a hole and you will drop into it eventually! […]
Do you know the question? I have heard it a lot. People saying: “I am really not motivated” or managers questioning why employees are not satisfied and therefor not performing at their best. I have also heard at lot of wondering about the rising rates of absents. I would like to give to you my […]
When you stop chasing the wrong things, you are giving the right things a chance of catching up! “Nobody can go back and start a new beginning, but anyone can start today and make a new ending.” Maria Robinson. Nothing can be truer! That means you have to start letting the right things have the dominating […]
What we are doing right now is investing in the future. We must prepare for… In a few years it’s important to… and so on. I hear that a lot. Maybe that investing in the future is a good idea or it is to some point. But what does it really mean and what are […]
Kjenner du det spørsmål? Jeg hører det ofte. Mennesker der sir; jeg er virkelig umotivert eller ledere i bedrifter der undrer seg over at de ansatte ikke virker tilfredse og derfor ikke presterer på det beste nivå de kan. Eller også de mange der undrer seg over et økt sykdomsfravær. Jeg kunne godt tenke meg […]
Medarbeideren må settes i fokus, også før kundene! Vil virksomheter i fremtiden ha super resultater må de sikre at de har super medarbeidere. Det beste midlet mot å nå det målet er å gi medarbeiderne plass til å være kreative, men ikke minst plass til å være seg selv! Får ansatte ikke mulighet for å […]